Atividade
- Elaborar plano de cargos, salários e benefícios.
- Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
- Realizar o processo de recrutamento e de seleção plano de cargos, salários e benefícios com triagem de currículos, divulgação de vagas, montagem de kits, entre outros.
- Acompanhar o processo de contratação, documentação etx junto ao Departamento Pessoal
- Acompanhar relações de trabalho, dando assistência aos trabalhadores e coordenando o sistema de avaliação de desempenho
- Desenvolver políticas de RH
- Realizar ações de endomarketing, campanhas promocionais
- Realizar eventos para aumentar relacionamento e engajamento da equipe estrategicamente
- Realizar pesquisa de clima organizacional e outras
- Manter descrição de cargos atualizada
- Realizar Gestão por competências