Nome da empresa disponível para cadastrados.
Atividades a serem desenvolvidas:
1. Capacitar e manter a equipe aderente ao processo e as metodologias de vendas.
2. Prospectar novos clientes, visando o crescimento contínuo de market share.
3. Propor e implantar estratégias de fidelização e crescimento da carteira de clientes, de pequeno e médio varejo.
4. Monitorar junto a equipe de vendas as oportunidades geradas desde a captação até o fechamento.
5. Acompanhar a produtividade da equipe de vendas, incentivando campanhas internas e promovendo ações que assegurem o cumprimento das metas estabelecidas.
6. Acompanhar o budget da área comercial, visando o cumprimento das metas e acompanhar o comportamento de concorrentes e do mercado, munindo o gerente comercial de informação estratégica.
7. Acompanhar as ações de trade marketing, propondo melhorias sempre que necessário.
8. Elaborar e/ou sugerir propostas comerciais, dentro de sua alçada, que contribuam para melhoria dos resultados.
9. Acompanhar os índices de inadimplência da carteira, visando maior eficiência.
10. Buscar constantemente oportunidades de melhoria e inovações de qualquer natureza para os negócios da empresa.
11. Definir, acompanhar e analisar os indicadores estratégicos de performance de sua área de atuação, a fim de promover ações de melhoria contínua.
12. Orientar a equipe, criando oportunidades de desenvolvimento e mantendo todos motivados para o alcance dos objetivos organizacionais.
Requisitos:
1. Experiência na função.
2. Formação mínima em ensino médio.
Nível hierárquico:
Supervisor
Remuneração:
De R$ 3.000,01 a R$ 3.500,00
Benefícios:
1. Assistência odontológica
2. Auxílio farmácia
3. Vale-Refeição (VR)
4. Vale-Transporte (VT)
5. Seguro de vida
Forma de contratação:
Efetivo CLT
Quantidade de vagas:
1
Turno:
Manhã e tarde
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