Descrição da vaga
Estruturar a área de Remuneração e Benefícios, desenhando processos, políticas e ferramentas de gestão que atendam ao momento atual e futuro da Next; Desenvolver estratégias de remuneração fixa e variável alinhadas aos objetivos de negócio; Participar da estruturação de planos de carreira e desenvolvimento profissional, alinhando remuneração e benefícios com as estratégias de retenção de talentos; Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, sugerindo ajustes quando necessário; Revisar, propor e implementar programas de benefícios corporativos, buscando inovação, eficiência e competitividade; Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para garantir alinhamento com tendências e boas práticas.
**Requisitos**:
Formação superior completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Remuneração, Benefícios e Indicadores de RH; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e construção de estruturas salariais; Experiência em análise e implementação de KPIs estratégicos de RH; Excel avançado e experiência com sistemas de gestão de RH.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$0,01 - R$0,02 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Data de início prevista: 15/01/2025