Job DescriptionTemos oportunidade de ingresso na nossa Sede para a vaga de Coordenador(a) de Ciclo de Crédito. Avalie os pré-requisitos e se você se identificar com eles não perca tempo e se inscreva logo! Nossas oportunidades são afirmativas também para Pessoas com Deficiência (PCD).Se identificou? Então vem cooperar com a gente!Responsibilities and assignmentsConosco Você FaráTreinamento e Desenvolvimento: executando ações de formação e desenvolvimento dos assessores da área de Crédito da Cooperativa, sendo facilitador(a) de treinamentos e orientando tecnicamente, a fim de zelar pelo cumprimento de normas internas e externas relativas aos produtos de crédito.Gestão de Desempenho: avaliando o desempenho das agências, através de análises de indicadores, visando corrigir as irregularidades e adequar os procedimentos.Gestão de risco de crédito: Elaborando as estratégias necessárias à gestão de risco de crédito, fazendo cumprir os critérios de classificação de risco de crédito, visando atender as politicas sistêmicas e propondo adequações desses critérios.Acompanhamento de inadimplência: Monitorando o nível de inadimplência das carteiras de créditos das agências, propondo procedimentos e mecanismos, que objetivam facilitar a recuperação de crédito e melhorar os níveis de inadimplência.Visitas a comitês de crédito: Acompanhando os processos de funcionamento dos comitês de crédito, através de análises de pareceres e da participação de comitês de créditos das filiadas, a fim de garantir o cumprimento das diretrizes, normas e legislação.Gestão de Processos de Crédito: coordenar o ciclo de análise de crédito, desde a prospecção até a decisão final, reportando-se diretamente ao Gerente da área.Requirements And QualificationsÉ importante que você tenha:Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas;Experiência sólida em análise e gestão de crédito;Conhecimento em produtos de crédito geral e rural, negociação e legislação bancária;Ampla visão de negócio.Experiência com Gestão de Pessoas.Capacidade analítica e visão estratégica;Excelente comunicação e habilidade de negociação;CPA10 (desejável).Additional informationTe OferecemosAuxílio AlimentaçãoAuxílio: creche/babá/filho especial mediante comprovação de despesaPlano de saúde (Unimed)Plano odontológico (Uniodonto)Vale-transporte (se for necessário)Day off de aniversárioSeguro de vidaApoio a atividade física (Wellhub)TelemedicinaBenefício NutriçãoPrevidência PrivadaPrograma de Educação Corporativa (SICREDI APRENDE)Sempre Bem (pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência psicológica, Orientação jurídica, Consultoria financeira e Serviço social)Atenção: nosso contato será por meio de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone. Acompanhe aqui na plataforma Gupy sua evolução nas etapas do processo seletivo.Dica: Quanto mais completo e detalhado estiver seu cadastro/inscrição, contribuirá ainda mais para a nossa triagem de currículos.Process stagesRegistrationEntrevista com a área de Gestão de Pessoas.Etapa teste comportamental - PDA.Entrevista o(a) Gestor(a) da Área.HiringSomos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil. Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.#VemSerSicredi!
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