1. Empresa
Diagnóstico, planejamento e acompanhamento da Gestão de Pessoas a partir dos pilares que sustentam a área de Recursos Humanos de pequenas e médias empresas propondo também inovações.
2. Quantidade
3
3. Requisitos
? Cursando ensino superior em áreas de Engenharia, Administração, Economia, Gestão Comercial eafins;? Foco em ações e resultados;? Alta capacidade de aprendizagem e absorção de informação;? Boa capacidade de comunicação e argumentação;? Ser uma pessoa curiosa, disposta a aprender e se desafiar;? Facilidade com o uso de ferramentas tecnológicas;? Pacote Office;? Residir em Porto Alegre
4. Atividades
? Pesquisa de empresas potenciais que estão dentro do Perfil de Cliente Ideal;? Pesquisa de contatos decisores por meio de plataformas para prospecção;? Organização e importação de listas de leads com informações relevantes para a sua prospecção;? Prospecção e qualificação de leads gerados;? Execução de cadências e rotinas estabelecidas dentro da ferramenta de CRM da empresa;? Manter o lead engajado por meio de follow-up com os prospects, coletando informações em relaçãoàs reuniões realizadas;? Conexão com leads por meio de telefone, e-mail e outros canais;
5. Horário
6hrs à combinar
6. Bolsa-auxílio
R$ 1.,00