Fundada en 2004, OLIVER es la primera y única empresa del mundo especializada en diseñar, crear y gestionar agencias internas, como así también ecosistemas de marketing a medida para las distintas marcas con las que trabajamos. Actualmente, contamos en nuestro haber con más de 300 clientes, situados en más de 40 países. Nuestro modelo único impulsa la creatividad y la eficiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que impactan de forma positiva en el público.Como parte de The Brandtech Group, estamos a la vanguardia del desarrollo de la tecnología a través de la IA más avanzada para revolucionar la forma en que creamos y realizamos nuestro trabajo. Nuestras soluciones de IA mejoran la eficiencia, despiertan la creatividad e impulsan la toma de decisiones acertadas, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes.En OLIVER nos encontramos en la búsqueda de un/a Community Manager Jr. para ser parte de nuestro equipo en Buenos Aires. El/la candidata/a en cuestión, trabajará para la región de América Latina, dando soporte a una empresa multimarca internacional.La persona seleccionada deberá asegurar que las entregas no solo estén dentro del alcance y plazo aplicables, sino que las mismas cumplan con los requerimientos correspondientes (tono acorde a cada marca y sus campañas, versatilidad en el uso de formatos, entendimiento de los targets de audiencia involucrados). Automotivado/a, con conocimientos en redes sociales, comprometido/a y responsable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Monitorear conversaciones: comunicar, atender y participar activamente de ellas. Dar respuesta e interactuar entre los usuarios.Aportar recomendaciones para mejorar los procesos y presencia en medios digitales y ayudar a la creación de contenido escrito de forma apropiada y relevante para los canales que se gestionan.Estar al tanto de las tendencias y modas del momento para comunicar mensajes que generen interés en el público.Aportar ideas sobre creación de contenido para mantener la presencia activa de la marca en redes sociales.Gestionar las acciones tácticas que se hayan definido acorde a los objetivos marcados: promociones, sorteos, concursos, campañas de publicidad, etc.Promover el engagement: generar el vínculo emocional con los usuarios, que interactúen con los contenidos publicados, logrando que se involucren y aporten valor.Hacer seguimiento y evaluar de forma periódica los resultados de sus redes sociales.¿Qué habilidades y/o competencias necesitamos para este rol?Capacidad para aprender y escuchar.Capacidad para comunicar.Buenos dotes de organización y planificación.Trabajo en equipo.Sentido de urgencia: capacidad para identificar temas importantes y detectar problemas.Gestión de Personas.Conocimientos específicosConocer y entender el segmento de actuación y la cultura del cliente.Interés y conocimiento en la cultura local y global: música, moda, contenidos digitales, televisión, cine, cultura pop y tendencias sociales.Interés por las nuevas tecnologías y las redes sociales.Técnicas de escritura.Jornada completa / Full timeDay off por día de cumpleaños.Flexibilidad horaria y disposición para trabajar de manera híbrida.Licencia extendida por paternidad.Concepto de refrigerios.Días hábiles de vacaciones.Si te interesa la propuesta y te gustan los grandes desafíos, esperamos tu postulación.Nuestros valores dan forma a todo lo que hacemos, puntualizando:Ser ambiciosos para alcanzar el éxito.Ser imaginativos para superar los límites de lo posible.Ser inspiradores para realizar un trabajo innovador.Estar siempre aprendiendo y escuchando para comprender.Estar enfocado en los resultados para superar las expectativas.Ser activamente pro inclusivos y antirracistas en nuestra comunidad, clientes y creaciones.OLIVER, que forma parte del Grupo Brandtech, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear entornos de trabajo inclusivos en los que se motive a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial, valorando y respetando las diferencias individuales. Todos los candidatos serán tenidos en cuenta sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodivergencia, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación local.OLIVER ha establecido ambiciosos objetivos medioambientales en torno a la sostenibilidad, con objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia. Colectivamente, trabajamos para cumplir nuestra misión, integrando la sostenibilidad en todos los departamentos y en todas las fases del ciclo de vida de los proyectos.
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