* Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
* Nível hierárquico: Supervisor
* Número de vagas: 2
* Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
* Jornada Período Integral
* Descrição do Cargo:
* O cargo exige uma visão estratégica para o crescimento sustentável da equipe e a promoção de um ambiente colaborativo e motivador.
* Principais Responsabilidades:
* Prospecção e Expansão da Equipe:
* Identificar e atrair novas consultoras alinhadas com os valores e objetivos da empresa.
* Realizar entrevistas e processos seletivos para integrar profissionais qualificadas.
* Desenvolver estratégias de marketing e comunicação para captar novas consultoras.
* Capacitação e Desenvolvimento:
* Planejar e executar treinamentos para as consultoras, abordando técnicas de vendas, conhecimento sobre os produtos/serviços e desenvolvimento pessoal.
* Criar materiais didáticos e realizar workshops para o aprimoramento contínuo da equipe.
* Promover mentorias individuais e coletivas, oferecendo suporte e orientação.
* Gestão e Controle das Vendas:
* Monitorar o desempenho de vendas de cada consultora e da equipe como um todo.
* Definir metas e acompanhar o cumprimento de objetivos, sugerindo ações corretivas quando necessário.
* Analisar relatórios de vendas e identificar oportunidades de crescimento.
* Garantir que as consultoras estejam utilizando ferramentas e sistemas de controle de vendas de forma eficiente.
* Gestão Administrativa e Operacional:
* Organizar campanhas promocionais e ações para alavancar as vendas.
* Estabelecer processos para otimizar a logística e o fluxo de trabalho da equipe.
* Mantenha comunicação regular com as consultoras para alinhar expectativas e resolver possíveis problemas.
* Relacionamento e Retenção:
* Criar estratégias para manter a motivação e o engajamento das consultoras.
* Promover uma cultura de reconhecimento e recompensa para as melhores performances.
* Garantir um canal de comunicação aberto para feedbacks e sugestões da equipe.
* Requisitos para o Cargo:
* Experiência em vendas e gestão de equipes.
* Habilidade para treinar, motivar e liderar pessoas.
* Conhecimento em estratégias de prospecção e
marketing digital.
* Capacidade de análise e resolução de problemas.
* Facilidade em se comunicar e construir
relacionamentos.
* Habilitação.
* Veículo próprio.
* Competências Desejadas:
* Proatividade e visão estratégica.
* Organização e habilidade de gerenciar múltiplas
tarefas.
* Experiência em capacitação e desenvolvimento de
equipes.
* Oferecemos:
* Ajuda de custo
* Vale combustível
* Comissão progressiva