Responsabilidades: Liderar e gerenciar o departamento jurídico da empresa, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos. Assessorar a diretoria e demais áreas da empresa em assuntos jurídicos, fornecendo orientações estratégicas. Elaborar, revisar e negociar contratos, acordos e outros documentos legais. Representar a empresa em processos judiciais e administrativos, intervindo em defesa de seus interesses. Coordenador e supervisão de atividades de advogados internos e externos. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos jurídicos internos. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e avaliar o impacto dessas mudanças na empresa. Gerenciar riscos legais e propor soluções para mitigá-los. Requisitos: Formação Superior em Direito. Registro na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) ativo. Experiência comprovada em gestão jurídica, preferencialmente em empresas de grande porte. Conhecimento profundo em direito empresarial, contratual e trabalhista. Habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de análise crítica e solução de problemas.