Especificação da Vaga**Formação**
Superior em Psicologia, RH, Administração, Contabilidade, afins.
**Requisitos**
Diferencial Espanhol ou Inglês
Conhecimento generalista dos processos de RH
Conhecimento nos processos de remuneração e benefícios
Excel avançado
Home-Office
**Atribuições**
- Implantar e executar políticas e procedimentos de atração, retenção e desligamento, de acordo com a necessidade do cliente;
- Planejar e implantar estratégias e programas de treinamento e desenvolvimento profissional, de acordo a necessidade do cliente;
- Criar fluxo e processo de remuneração e benefícios, de acordo a necessidade do cliente;
- Planejar e implantar estratégias de comunicação interna e endomarketing, de acordo a necessidade do cliente;
- Realizar levantamento de informações junto ao cliente para composição de indicadores de controle da área;
- Informações adicionais**Tipo de Vaga**:
- Efetivo
**Benefícios****:
- Nenhum Informado
- Requisitos e Habilidades**Escolaridade**:
- a partir de Ensino Superior Completo
**Local de Trabalho**:
- Não Informado
**Idiomas**:
- Nenhum Informado