Atuação em Jaraguá do Sul/SC.
Requisitos:
•Inglês avançado/fluente;
•Experiência como Business Partner de RH;
•Domínio das principais funções de RH, como desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção;
•Capacidade de usar dados e métricas de RH para fornecer insights e tomar decisões baseadas em evidências;
•Conhecimento de práticas de gestão de talentos e desenvolvimento de liderança.
•Espanhol será um diferencial.
Funções:
•Garantir a implementação e acompanhamento dos programas corporativos de gestão de pessoas. Assessorar diretamente as atividades dos gestores da área atendida, realizar levantamento de informações, elaboração de relatórios e pareceres, visando facilitar a tomada de decisões nas questões relacionadas à área de Relações Humanas;
•Analisar e acompanhar as informações e indicadores de Relações Humanas nas áreas atendidas, elaborando planos de ação e fornecendo feedback aos responsáveis;
•Acompanhar e participar do processo do Ciclo de Desempenho em sua área cliente, apoiando os gestores na execução em todas as etapas;
•Apoiar a gestão da satisfação interna, entre outros.
Formação:
Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.