Realizar recrutamento e seleção;
- Criar e atualizar junto ao gestor da área a descrição de cargos da equipe.
- Realizar a administração do Treinamento e Desenvolvimento, desde o Levantamento de Necessidades de Treinamento (anual), bem como sua programação e atualizações constantes; -Providenciar a autorização de investimento do treinamento junto à Diretoria Financeira;
- Organizar registros e evidências do Treinamento obedecendo aos quesitos de qualidade;
- manter atualizados indicadores pertinentes à seleção e treinamento;
- Auxiliar no atendimento às auditorias.
- Acompanhar a avaliação de desempenho e seus resultados;
- Auxiliar na pesquisa de clima organizacional.
Recrutamento e seleção de vagas técnicas e operacionais(alto volume).
- Organização de eventos e datas comemorativas.
**Cargo**: Analista de RH JR.
**Tipo de Contrato**: Temporário
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale Transporte + Refeição no Local
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Concluído - Desejável
**Experiências e qualificações**:
- Mínimo Graduação superior em curso - Gestão de RH ou cursos afins.
Domínio de pacote office
Conhecimento do sistema Data Sul (módulo Treinamento)
Diferencial vivências em auditorias da Qualidade Importante ter trabalhado em industrias( metalúrgica automotiva é um diferencial).