Nome da empresa disponível para cadastrados.
Responsabilidades:
1. Atuar como ponte entre colaboradores e o RH central;
2. Atendimento para esclarecimento de dúvidas administrativas;
3. Gerenciamento do ponto eletrônico (RM Totvs);
4. Organização e comunicação das escalas mensais;
5. Suporte nos processos de promoções e transferências;
6. Garantir o cumprimento das diretrizes e normas de DP e RH na loja;
7. Realizar tarefas compatíveis com a função.
Requisitos:
1. Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas;
2. Experiência na área de RH (estágios serão considerados);
3. Conhecimento em pacote Office.
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