Carreira e Desenvolvimento Profissional
A Winnin se compromete em apoiar o crescimento e o desenvolvimento de seus funcionários, oferecendo incentivos e vantagens relevantes para encorajar o avanço pessoal e profissional. Estamos sempre abertos a implementar mudanças nas demandas da empresa de acordo com o contexto
Responsabilidades:
1. Gerenciamento das métricas principais da Instituição, compartilhando esse conhecimento a todos o tempo todo
2. Elaborar relatórios sobre produção mensal 3. Engajamento contínuo para construir uma cultura positiva dentre a equipe 4. Projetar novas soluções de tratamento para trazer mais benefícios ao paciente 5. Maior ênfase à coleta de dados objetivos para ajudar nos enriquecimentos dos produtos 6. Parceria mútua entre idosos e jovens colocando melhores prt́icias no campo clínico 7. Mais concentração nas soluções tecnológicas 8. Estabelecimento de novos norteadores em massa para distribuî-los para as unidades sucursais 9. Identificar interfaces ou pontos criticos 10. Criar um modelo f onte de auditoria diária, padrónizando-o para posterior copiado nas otras instancias.”],