Ajudar a conduzir avaliação de desempenho e avaliação de experiência, e feedbacks quando necessário, junto a Analista da área;
Ação de aniversário;
Atualizar e verificar juntamente com todos os gestores e analista da área a atualização da descrição de cargos;
Ações de clima (Ex: Maternidade, Doação de sangue);
Elaborar e implementar Programas de desenvolvimento;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento, em parceria com a analista da área;
Ajudar na elaboração do plano anual de treinamento;
Controlar a realização dos treinamentos e emitir avaliação de eficácia;
Ajudar a organizar eventos mensais e anuais da empresa;
Ajudar na pesquisa de clima;
Gerenciar Programa de estágio e jovem aprendiz.
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