Executar as atividades referentes à administração de pessoal e todo processo que envolve o atendimento da legislação vigente e interesses da Empresa, visando cumprir e atender as demandas da área.
Responsabilidades:
1. Processar as admissões e demissões no sistema informatizado de folha de pagamento, a fim de atender as demandas da área;
2. Apoiar o gestor em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo não conformidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotados;
3. Efetuar e acompanhar os processamentos de férias, de acordo com normas e procedimentos internos, visando atender as normas trabalhistas vigentes, entre outras funções da área.
Requisitos:
- Ensino Superior (em curso ou concluído) em Administração, Contabilidade e áreas afins.
Conhecimentos Desejáveis:
1. Legislação trabalhista e previdenciária;
2. Normas, rotinas e procedimentos inerentes à área de Administração de Pessoal;
3. Rotinas trabalhistas e Sistema de Folha de Pagamento;
4. Noções de Legislação Fiscal e Tributária;
5. Sistema de controle de ponto eletrônico;
6. E-social.
#J-18808-Ljbffr