Responsabilidades e atribuições - Atuar no processo de admissão de novos colaboradores, recebendo a documentação necessária, realizando a conferência e interagindo com os candidatos quando necessário, visando cumprir os SLAs definidos no processo. - Incluir as informações recebidas no sistema de folha de pagamento. - Interagir com a equipe de folha de pagamento e benefícios, encaminhando informações dos novos admitidos, aos fornecedores de benefícios (do sistema de benefícios flexíveis, corretora de benefícios), para cadastramento dos novos colaboradores. - Participar do onboarding dos novos colaboradores, prestando suporte esclarecendo duvidas no processo de escolha dos benefícios (eleição do beneflex). - Encaminhar informações dos novos admitidos, aos fornecedores de benefícios (do sistema de benefícios flexíveis, corretora de benefícios), para cadastramento dos novos colaboradores. Requisitos e qualificações Ensino Médio - Concluído; Nível Superior (desejável); Inglês (boa comunicação); Fornece suporte em admissões internacionais; Excel intermediário; Conhecimento em e-social. AdmissãoDeColaboradores Onboarding BenefíciosFlexíveis RecursosHumanos FluênciaEmInglês VagasManpower ManpowerGroup Formação Acadêmica: Não informado Salário: 2600 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)