Descrição do cargo
O candidato escolhido atuará como elo entre a gestão e a execução, garantindo que as políticas e processos da empresa estejam em conformidade com a lei.
Responsabilidades
* Recrutamento e seleção de candidatos;
* Admissão e demissão de colaboradores;
* Gestão de desempenho;
* Folha de pagamento;
* Cálculos rescisórios e de férias;
* Ponto eletrônico;
* Desenvolvimento de planos de benefícios e salários;
* Gestão de clima organizacional;
* Projetos da área - Tecnologia e Processos;
* Orçamento da área.
Outras responsabilidades
* Manutenção de registros de colaboradores;
* Apoio administrativo à todos os colaboradores;
* Orientações para novos colaboradores;
* Produção e envio de relatórios;
* Mediação de conflitos;
* Desenvolvimento de talentos;
* Capacitação da equipe de analistas;
* Apoio a gestores e diretores na gestão das pessoas;
* Esclarecimento de dúvidas sobre normas da empresa.
Habilidades necessárias
* Bom relacionamento interpessoal;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Perfil analítico, crítico e inovador;
* Bom senso e empatia;
* Conhecimento das melhores práticas de Recursos Humanos;
* Conhecimento avançado de informática;
* Conhecimento de mídia social;
* Conhecimento em Metodologias PDCA;
* De preferência já ter atuado com GPTW.