Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho (Implantar e monitorar) Feedbacks, Clima e Cultura organizacional (Ações de engajamento, qualidade de vida), avaliar o clima organizacional, apoiar iniciativa de cultura e valores, gerenciar benefícios, conduzir processos disciplinares, política de RH e KPIs, promover a comunicação interna e alinhamento entre as áreas, implantar e otimizar sistemas.
Experiência Desejável:
Nenhuma
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