Planejar, executar e/ou acompanhar as atividades de Gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira e sucessão, planejamento da força de trabalho e dimensionamento do quadro de pessoal, e outros relacionados, de acordo com as políticas estabelecidas e legislação vigente, garantindo que a entidade alcance seus objetivos e esteja preparada para novos desafios. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Analista de RH Empresa: H & R Consultoria Organizacional Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Consultoria/ Auditoria (DB)