Responsabilidades:
1. Realizar lançamentos de eventos variáveis na folha de pagamento mensal dos funcionários;
2. Conferir os eventos importados;
3. Realizar a programação e conferência do cálculo de férias dos colaboradores;
4. Analisar solicitações de rescisão de contrato;
5. Emitir carta de desligamento e checklist, realizando junto ao funcionário desligado na matriz ou enviando ao gestor responsável na filial/operação;
6. Analisar e conferir cálculo de rescisão de contrato.
Requisitos:
1. Ensino superior completo (Administração ou Gestão de Recursos Humanos);
2. Experiência na função.
#J-18808-Ljbffr