Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
Nível hierárquico: Consultor
Lugar de trabalho: Ipatinga, MG
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Local: São Paulo, SP Zona Oeste
Área de Atuação: Mercado de MRO (Manutenção, Reparo e Operação) e Rolamentos Industriais
Descrição: Estamos à procura de um(a) Consultor(a) de Vendas Júnior para atuar no segmento de MRO e rolamentos industriais. Este profissional será responsável por prospectar novos clientes, desenvolver relacionamentos duradouros e oferecer soluções consultivas que atendam às necessidades dos clientes.
Principais Responsabilidades:
1. Acompanhar e nutrir os leads do CRM ao longo do funil de vendas, garantindo o melhor atendimento.
2. Identificar e prospectar novos clientes no segmento de MRO e rolamentos industriais.
3. Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, garantindo atendimento personalizado e soluções adequadas.
4. Realizar vendas consultivas de rolamentos industriais, ferramentas manuais e elétricas, EPIs, ferragens MRO, abrasivos, parafusos e outros produtos relacionados.
5. Apresentar e explicar especificações técnicas, benefícios e aplicações práticas dos produtos.
6. Oferecer orientações técnicas aos clientes sobre o uso correto dos produtos.
7. Negociar preços, prazos e condições de pagamento, buscando sempre a melhor solução para ambas as partes.
8. Alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
9. Manter-se atualizado com as novas tendências de mercado, lançamentos de produtos e normas de segurança aplicáveis.
10. Garantir a satisfação do cliente, promovendo um atendimento de excelência para a fidelização.
Requisitos:
1. Experiência mínima de 1 ano em vendas de produtos no segmento de MRO e/ou rolamentos industriais.
2. Graduação/Tecnólogo completo(a) ou incompleto(a), cursando Administração, ou áreas correlatas.
3. Conhecimento técnico em rolamentos industriais, ferramentas, EPIs, e componentes de manutenção.
4. Habilidade em técnicas de vendas e negociação.
Perfil Comportamental:
1. Capacidade de comunicação clara e assertiva para explicar produtos técnicos.
2. Forte habilidade de persuasão e negociação.
3. Proatividade e autonomia para trabalhar tanto individualmente quanto em equipe.
4. Foco em resultados e em atingir metas.
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