ATIVIDADES:
- Coordenar e desenvolver projetos de gestão de pessoas;
- Avaliação de deseenho;
- Pesquisa de clima organizacional e educação corporativa;
- Controlar todas as rotinas de processos de admissão e demissão, contratos de trabalho, cartão de ponto, folha
de pagamento, encargos, férias e 13º salário, programas de estágio e aprendizagem;
- Ministrar a integração a novos funcnários, fornendo ao novo funcionário as infmações necessárias para sua rápida integração às normas e cultura da organização;
- Coordenar programas de endomketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo;
- Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente.
REQUISITOS:
- Experiência generalista na área de Recursos Humanos;
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
DIFERENCIAIS:
- Experiência em empresas no segmento de hotelaria, entretenimento ou lazer.
BENEFÍCIOS:
- Vale transporte ou auxílio combustível
- Vale refeição;
- Convênio Médico ;
- Convênio Odontológico;
- Seguro de vida;
- Convênio com farmácia;
- Prêmio assiduidade (Ticket) no valor de R$ 200,00;
CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
- Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
- Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica;
- Gympass / Wellhub (Descontos em academias);
- Folga no dia do aniversário;
- Festas temáticas;
- Confraternização especial em datas comemorativas;
- Adiantamento salarial;
- Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
- Vantagens nas programações e cursos do SESC;
- 20% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
- Mimo de Aniversário;
- Cesta de Natal.
* Local de trabalho: Indaiatuba, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista