**Responsabilidades Principais:**
* Liderar a análise e implementação de fluxos de trabalho robustos para Recursos Humanos, como eventos do ciclo de vida, casos HR e gestão de conhecimento;
* Projetar e desenvolver o Centro de Serviços do Empregado, aplicando a visão estratégica e boas práticas do módulo RHSD;
* Criar integrações complexas entre o RHSD e sistemas de HCM (Workday, SAP, Oracle), garantindo sincronia entre dados;
* Identificar pontos críticos nos processos atuais e propor melhorias;
* Otimizar fluxos de trabalho para aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais;
* Fornecer suporte técnico avançado para solucionar problemas complexos relacionados à integração dos sistemas;
* Desenvolver e manter relação com parceiros de tecnologia para garantir o acesso a recursos atualizados e inovadores;
* Ajustar os fluxos de trabalho em resposta às mudanças no negócio, garantindo que as atividades sejam alinhadas com as necessidades da empresa;
* Mantener sempre informado aos stakeholders sobre a evolução dos projetos.