Como Gestor de Recursos Humanos você será responsável por diversas atividades-chave, como:Estruturar um modelo de Gestão de Pessoas para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times;Planejar, organizar, direcionar e controlar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo a contratação dos melhores profissionais;Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o crescimento pessoal e profissional da equipe;Realizar a gestão de desempenho, com foco no feedback construtivo e no alinhamento dos colaboradores com os objetivos da empresa;Estruturar uma trilha de desenvolvimento de carreira;Instruir e ser suporte a liderança, sanando dúvidas relacionadas a Pessoas e gerenciando conflitos;Estruturar e implementar indicadores de gestão de pessoas para tomadas de decisões com maior respaldo e assertividade;Atuar na criação de processos, instruções de trabalho e melhoria contínua;Promover uma cultura organizacional positiva e engajada;Adotar estratégias de clima organizacional;Revisar e gerir programa de benefícios;Cuidar de ações de endomarketing, saúde e bem estar do colaborador.Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas;Experiência em uma função semelhante;Conhecimento e prática com processos e indicadores;Habilidades de liderança e gestão de equipes;Excelente comunicação interpessoal, proatividade, capacidade de análise e orientação para resultados.
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