Job description
Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:
* Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
* Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
* Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
* Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.
IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.
Main responsibilities
* Receber, analisar e arquivar os Certificados de Qualidade dos fornecedores dos produtos adjacentes/Sinergicos Ciser;
* Realizar tratativas com os fornecedores dos produtos adjacentes em caso de não conformidades;
* Revisar documentação do sistema de gestão relativo a fornecedores dos produtos adjacentes;
* Manter atualizada a documentação de fornecedores homologados (certificações, licenças, etc.);
* Receber do SAC as eventuais reclamações de clientes e fazer a gestão das mesmas junto aos clientes e fornecedores dos produtos adjacentes;
* Ter detenção de conhecimento sobre aplicação e principais características;
* Realizar a gestão de fornecedores: Contato direto/auditorias;
* Acompanhar fluxo de desenvolvimento de novos Fornecedores;
* Realizar a capitação de novos fornecedores/Auditorias/SDF/Homologação;
* Acompanhar procedimentos e padrões de qualidade;
Requirements and skills
* Superior cursando Engenharia (Química/Mecânica/Materiais/Produção);
* Excel intermediário;
* Carteira de motorista B;
Desejáveis:
* Preferencialmente com curso técnico;
* Experiência com desenvolvimento/avaliação de fornecedores;
* Conhecimento em ferramentas da qualidade (CEP, FMEA, MSA, PDCA, 8D, APQP e PPAP);
* Conhecimento em ISO 9001;
* Inglês Intermediário.
Additional information
BENEFÍCIOS:
* Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
* Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
* Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
* Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
* Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
* Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
* Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
* Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
* Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
* Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
* Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
* PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
* Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
* Seguro de vida;
* Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
* Prêmio Casamento;
* Brinde de Aniversário;
* Brinde de Natal.
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