Ter ensino médio completo desejável ensino superior em áreas afins;Ter boa comunicação e bom nível de atenção;Conhecimento pacote office;Vontade de crescimento e aprendizado;Ter comprometimento e atitude;Ser humilde, simpático e ético;Ter facilidade no aprendizado;Ter experiência anterior comprovada será um diferencial;Efetuar manutenção e auditoria dos processos relacionados ao departamento pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisão);Responsável pelo recrutamento e seleção e integração dos novos colaboradores;Responsável por realizar turmas de treinamentos, bem como dar suporte para liderança/gerência em reuniões, ou conforme demanda;Representar a empresa em homologação e audiências.