Nível: Júnior
Escolaridade: Ensino médio - Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Presencial, mas flexível com horários.
Benefícios: Comissão de 10,00%, 100% de patrocínio em nossos cursos de 0,01%
Responsabilidades da posição:
1. Realizar prospecção ativa de novos clientes;
2. Qualificar leads provenientes de campanhas de marketing;
3. Agendar reuniões e apresentações com potenciais clientes;
4. Realizar follow-up com leads em diferentes estágios do funil de vendas;
5. Manter o CRM atualizado com informações relevantes sobre os leads;
6. Participar de treinamentos e capacitações oferecidos pela empresa;
7. Contribuir com ideias e sugestões para melhorias nos processos de vendas;
8. Trabalhar em colaboração com a equipe de vendas para atingir as metas estabelecidas;
9. Participar de eventos e feiras do setor para networking e geração de leads;
10. Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Experiência em vendas
* Conhecimento em técnicas de prospecção
* Habilidade em negociação
* Boa comunicação verbal e escrita
* Capacidade de trabalhar sob pressão
* Conhecimento em técnicas de vendas consultivas
* Proatividade e iniciativa
* Orientação para resultados
* Conhecimento em ferramentas de CRM
Entregas e resultados esperados para a posição:
* Geração de leads qualificados
* Agendamento de reuniões para equipe de vendas
* Identificação de oportunidades de negócio
* Qualificação de leads por telefone e e-mail
* Manutenção de pipeline de vendas
* Alcançar metas de agendamento de reuniões
* Contribuir para o crescimento das vendas da empresa
* Desenvolvimento de habilidades de comunicação e negociação
* Análise de métricas de desempenho de vendas
* Colaboração com a equipe de marketing para otimização de campanhas
Sobre a empresa:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
Foco em metas, não em horários;
Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio