**Estamos buscando novos talentos para compor nosso time de recrutamento e seleção!
**:
- Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;
- Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;
- Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;
- Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;
- Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;
- Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.
**Se você gosta de obter novos aprendizados diariamente, falar com pessoas e pretende ampliar seus conhecimentos na área de tecnologia, a Werecruiter é uma excelente empresa para você trabalhar.
**:
**Verifique os requisitos e se inscreva!
**:
**Responsabilidades e atribuições**
- Avaliar necessidades dos clientes
- Efetuar levantamento de requisitos de vagas
- Acompanhar o andamento dos processos
- Atualizar as informações dos indicadores de desempenho dos processos
- Atuar nos follow-ups dos processos utilizando os sistemas, tecnologias e metodologias da Werecruiter
**Requisitos e qualificações**
**São Requisitos obrigatórios**:
- Formação concluída ou em fase de conclusão psicologia, gestão de pessoas, administração ou comunicação
- Conhecimentos práticos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Experiência prática em entrevistas comportamentais
- Experiência prática em entrevistas técnicas para cargos de desenvolvimento de software
- Inglês Avançado/Fluente
- Office 365 intermediário/avançado
**São Competências essenciais**:
- Organização e Orientação a processos;
- Orientação por resultados e alcance de metas;
- Excelente comunicação;
- Proatividade e curiosidade;
- Atitude e responsabilidade.
**Informações adicionais**
Trabalho presencial em - Vitória - ES
Regime de contratação PJ
Elegível contratação CLT
Cartão Benefícios
**Conectamos soluções para contratar, reter e inspirar as pessoas**:
A Werecruiter é especializada em aquisição e retenção de talentos e atua com a missão de construir equipes de alta performance: motivadas, engajadas e alinhadas com a cultura da empresa.
- Contamos com recrutadores especializados com networking abrangente;
- Utilizamos algoritmos para avaliar a aderência das pessoas à cultura da empresa;
- Estruturamos e gerenciamos o processo de aquisição de talentos de ponta a ponta;
- Utilizamos tecnologias e sistemas de parceiros para aumentar a agilidade e excelência dos trabalhos.