Descrição Estamos em busca de um Supervisor Comercial altamente motivado e orientado para resultados para liderar nossa equipe de vendas. O profissional será responsável por coordenar e impulsionar as atividades comerciais, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no desempenho da equipe.Responsabilidades Supervisionar a equipe de vendas inside sales, garantindo a execução eficiente dos processos comerciais;Analisar métricas de desempenho e propor estratégias para otimização de resultados;Realizar coaching contínuo com a equipe, promovendo um ambiente motivador e focado no desenvolvimento de habilidades;Acompanhar e revisar calls de vendas e follow-ups da equipe, fornecendo feedbacks e pontuando melhorias de processos;Conduzir e implementar testes de novas abordagens, processos ou ferramentas para melhoria contínua;Garantir a excelência no relacionamento com os parceiros e a acompanhar o funil de vendas definido;Colaborar com as áreas de geração de demanda e Customer Sucess para alinhar metas e aprimorar a experiência do parceiro.Rotina/Tarefas Realizar calls matinais com o time para acompanhamento de forecast e principais dificuldades;Fazer revisões assíncronas e síncronas de call, pelo menos 2 vezes por semana;Acompanhar algumas calls de vendas com o time para fornecer feedbacks de melhorias e aprimorar discurso e processos;Analisar a qualidade e conversão de leads por leadscore semanalmente;Acompanhar métricas macro da área - recebimento de oportunidades, fechamentos e follow ups;Revisar processos de follow up e contribuir com sugestões de copy;Apoiar os closers em negociações realizando follow ups, construindo discurso, aumentando opções de negociação;Fornecer treinamentos periódicos sobre produtos, vendas, técnicas de inside sales, persona, dores…Realizar reuniões semanais com o líder de SDR para acompanhamento e feedbacks da geração de demanda e compatibilização de metas;Realizar reuniões quinzenais com o time de CS para feedbacks sobre perfil e negociações;Treinar e acompanhar novos closers.Requisitos Experiência em vendas, preferencialmente com foco em inside sales ;Habilidade comprovada em análise de métricas e uso de ferramentas de CRM;Capacidade de liderança e experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes;Proatividade, organização e foco em resultados;Experiência com revisão de calls e estratégias de follow-up;Familiaridade com testes A/B ou estratégias de melhoria contínua é um diferencial.Incentivos Remuneração fixa + comissão com base em desempenhoOportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.Participação ativa no crescimento e sucesso da equipe de vendas.#J-18808-Ljbffr