Principais Responsabilidades: Gestão da equipe externa: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendedores externos, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas. Desenvolvimento de estratégias comerciais: Elaborar e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação de mercado e fidelizar clientes. Acompanhamento de performance: Monitorar os resultados da equipe, analisando indicadores de vendas e propondo ações corretivas, se necessário. Gestão de carteira de clientes: Identificar e desenvolver novos negócios, bem como manter o relacionamento com clientes atuais. Apoio à equipe: Oferecer suporte contínuo à equipe de vendas, facilitando processos e removendo obstáculos que impactem o desempenho. Planejamento e previsão de vendas: Realizar a previsão de vendas e definir ações táticas para alcançar os resultados desejados. Relatórios e análise de mercado: Elaborar relatórios de performance, analisar concorrência e tendências do mercado regional. Integração com outras áreas: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de marketing, operações e finanças para garantir a execução eficiente das estratégias comerciais. Pré-Requisitos: Formação superior completa (preferencialmente em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas). Habilidade em liderar equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos. Forte capacidade analítica e visão estratégica. Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região. Boa comunicação, negociação e habilidades interpessoais. Desejável conhecimento em gestão de orçamentos e planejamento de vendas. Atuação presencial em Brasília e região.