**Atribuições**:
Atribuições de acordo com o cargo.
**Requisitos**
Requisitos: Profissional com identificação e experiência em:Subsistema de treinamento e desenvolvimento;Subsistema de Cargos e Salários;Acompanhamento de indicadores de gestão de pessoas;Desenvolvimento de lideranças;Assessorar a Diretoria quanto à gente e gestão.Formação com especialização na área de atuação.Skills para esta oportunidade: proatividade, resiliência e visão sistêmica.
**Escolaridade mínima**
Ensino Médio
**Jornada de trabalho**
Jornada de Trabalho: Tempo Integral, Efetivo/CLT
**Benefícios**
Benefícios serão informados no momento da entrevista.
Ensino Médio