Descrição:Para a posição de Coordenador Administrativo, é necessário possuir formação superior completa e experiência anterior em escola ou grupo educacional. Sendo desejável especialização na área de Gestão Escolar. O cargo requer uma abordagem versátil e a aplicação de diversas competências profissionais, incluindo:Liderança Inspiradora: Habilidade para coordenar equipes, fomentar um ambiente de colaboração e engajar os colaboradores no alcance de objetivos estratégicos.Organização e Gestão de Prioridades: Capacidade de estruturar e gerenciar diferentes demandas simultaneamente, garantindo a eficiência nas operações administrativas.Comunicação Estratégica: Facilidade para transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, interagindo com pais, professores, alunos e autoridades de maneira assertiva.Solução de Problemas: Proatividade para diagnosticar desafios e implementar soluções práticas que agreguem valor ao dia a dia da escola.Relações Humanas Positivas: Sensibilidade para entender e atender às necessidades da comunidade escolar, construindo conexões sólidas baseadas em empatia e confiança.O Coordenador Administrativo atua em parceria com o Diretor Pedagógico para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes, enquanto assegura um ambiente escolar organizado, seguro e funcional.Principais Atividades:Estruturar o Modelo APGGOV: Nos primeiros 90 dias, o Coordenador será o responsável por liderar transformações na escola, desde a contratação de professores para preencher lacunas no quadro docente até a supervisão de reformas e melhorias estruturais.Gerenciar as Operações da Escola: Coordenar todas as áreas administrativas, como alimentação escolar, inspetoria, limpeza, manutenção, serviços gerais e matrículas, garantindo a organização e eficiência das rotinas operacionais.Suporte Estratégico ao Diretor Pedagógico: Oferecer apoio contínuo para alinhar projetos pedagógicos às necessidades operacionais, viabilizando ações que fortaleçam o aprendizado e a presença dos estudantes.Fortalecer Relações com a Comunidade: Ser a ponte entre a APGGOV e a comunidade escolar, desenvolvendo parcerias com pais, alunos, funcionários e autoridades locais, com foco em alcançar um índice mínimo de 85% de aceitação do modelo de parceria implantado na escola.Garantir Conformidade e Desempenho: Monitorar o cumprimento das normas e regulamentações, assegurando que os contratos sejam honrados e os indicadores de desempenho atendidos, mantendo a transparência na gestão e a aderência às políticas públicas e institucionais.
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