Responsabilidades
* Disseminar e vivenciar a cultura organizacional junto à equipe (Missão, Visão e Valores);
* Prestar informações e/ou orientações aos colaboradores a respeito de assuntos como: admissão, controle de jornada, canais de comunicação DP e benefícios;
* Executar e acompanhar as tarefas pertinentes ao departamento de pessoal, como: Justificativas de ponto, compra de benefícios, cadastro e manutenção de informações dos colaboradores no CRM;
* Executar movimentações de benefícios (Exclusão e inclusão);
* Auxiliar o analista quanto a lançamentos para a folha de pagamento;
* Realizar admissões e acompanhar o processo de inserção do novo colaborador;
* Prestação de despesas fixas do setor;
* Acompanhar controle de exames ocupacionais e vacinas;
* Manutenção dos arquivos digitais, como: Certificados dos colaboradores quanto a curso de NRs e EPIS;
* Auxiliar o analista, supervisor ou gerente nas atividades quando necessário;
* Atender a colaboradores;
* Oferecer apoio a pesquisa de satisfação dos colaboradores.
Formação para o cargo
* Superior em Andamento em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;
* Desejável curso quanto a rotinas e obrigações de departamento pessoal.
Experiência para o cargo
* Desejável experiência na área administrativa, recursos humanos ou contabilidade.
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