Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sábado - horário Comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Responsabilidades da posição: ? Acompanhar todos os processos relacionados a folha de pagamento e seus subsistemas.
? Administrar e acompanhar todos os benefícios dos colaboradores apresentando indicadores referentes a estes.
? Pesquisar e contratar novos benefícios que se fizerem necessários para retenção de colaboradores.
-Assegurar as obrigações trabalhistas e o bem estar dos colaboradores.
? Garantir a limpeza e organização do local de trabalho.
? Desenhar e implantar planos de carreiras com os devidos cargos e atribuições em cada nível.
? Realizar eventos e ações de endomarketing para fortalecimento da cultura e valores da empresa
? Acompanhar e traçar planos estratégicos de desenvolvimento pessoal.
(cargos e salários)
?Gerenciar pessoas garantindo um bom clima organizacional, detectar e resolver conflitos e manter o time engajado
? Realizar processo de recrutamento e seleção garantindo reposição de vagas e candidatos qualificados .
?Trazer indicadores de todos os pontos necessários na gestão de pessoas (turn over, EPIs).
?Trabalhar para garantir que as metas de vendas sejam atingidas com a maior eficiência e produtividade.
Requisitos obrigatórios para a posição: ?Ensino Superior Completo ou cursando (psicologia/áreas correlatas)
?Desejável experiência em cargos de liderança/gestão e implantação do departamento de RH
? Possuir CNH "B"
? Conhecimento em fechamento de folhas e suas atribuições
Residir em Igarapava/SPTer disponibilidade de viagens para as outras unidades. Entregas e resultados esperados para a posição: Operacionalização do DP (Folha de pagamento com impostos, admissão, demissão, férias, ponto, benefícios entre outros);Recrutamento e Seleção;Treinamento e Desenvolvimento. Sobre a empresa: Empresa líder de mercado no segmento de manutenção de veículos pesados