Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas, incluindo:
1. Emissão de relatórios de divergências;
2. Apontamento de horas;
3. Lançamentos de faltas e atestados;
4. Fechamento mensal;
5. Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores;
6. Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
7. Ouvir e orientar os colaboradores;
8. Apoiar o gerente e os chefes de RH nas demandas de loja;
9. Apoio na realização de integrações;
10. Apoio na organização de atividades em datas comemorativas;
11. Realizar o controle de uniformes e EPIs.
Benefícios: Vale Transporte, Alimentação na Empresa.
Forma de Contratação
Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção
#J-18808-Ljbffr