Explore mais vagas de Assistente social em Todas as cidades ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas.Informações da VagaDescriçãoCARGA HORÁRIA: 30h/seg a sexREQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Formação: Bacharelado em Serviço Social.Registro ativo no respectivo Conselho de Classe.Pacote Microsoft Office.Conhecimentos em Informática.Experiência mínima de 03 (três) anos comprovada em carteira na prestação de serviços de atendimento Social Ocupacional.ATIVIDADES A DESENVOLVER:Realizar atendimento de serviço social, presencial ou por telefone, à força de trabalho, aposentados, pensionistas, dependentes e/ou familiares, membros da comunidade do entorno da Cia, em relação a demandas dos tipos: benefícios, comunidade, funcional e pessoal.Encaminhar aos recursos internos e externos, exercendo atividades estabelecidas pelo Conselho Federal de Serviço Social e Código de ética do serviço Social.Registrar o atendimento em sistema corporativo eletrônico.Realizar ações socioeducativas (tais como palestras) de promoção à saúde e segurança no ambiente de trabalho, prevenção de acidentes, com foco nos aspectos biopsicossociais.Realizar visita domiciliar/hospitalar/institucional junto aos empregados, com serviços credenciados ou não para acompanhamento dos beneficiários, quando necessário.Elaborar e emitir relatório ou parecer social, informando sobre as recomendações técnicas para atender às necessidades do demandante.Apresentar propostas de trabalho quanto aos aspectos sociais envolvidos nas inter-relações de trabalho.Participar de reuniões de auditoria, orientação e validação de dados e informações.Acompanhar questões administrativas e evolução do tratamento de casos específicos quando demandado.Manter canais de comunicação com instituições de previdência e outras, facilitando o contato da contratante e dos empregados.Prestar orientações a beneficiários quanto ao uso adequado dos benefícios.Apoiar no planejamento, organização e desenvolvimento de trabalhos pertinentes de sua competência profissional para empregados portadores de doenças crônicas.Informar às áreas de interesse sobre a situação do afastamento do empregado em auxílio-doença ou acidentário.Participar das reuniões de alinhamento técnico com o preposto ou por ele delegado da Gestão do Serviço Social da contratante.
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