Gerente de Remuneração e Benefícios
Estamos procurando por um profissional experiente para assumir o cargo de Gerente de Remuneração e Benefícios em uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil.
Responsabilidades:
* Estruturar e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias da empresa;
* Gerenciar pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado;
* Supervisionar a gestão dos benefícios corporativos, garantindo eficiência e alinhamento com as demandas dos colaboradores;
* Desenvolver e monitorar indicadores de custo e impacto das estratégias de remuneração e benefícios;
* Desenvolver e monitorar indicadores de RH;
* Gerenciar programas de incentivos e bônus, alinhados ao desempenho organizacional e individual;
* Garantir conformidade legal em todos os processos de remuneração e benefícios;
* Apoiador aos gestores na análise de propostas salariais e estruturação de equipes;
* Monitorar tendências de mercado e práticas inovadoras de gestão de pessoas;
* Assegurar auditorias nos processos de remuneração e benefícios;
* Liderar a equipe de remuneração e benefícios, promovendo seu desenvolvimento.
Requisitos Mínimos:
* Graduação concluída em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;
* Metodologias de remuneração e avaliação de cargos (Mercer, WTW, Hay, etc.);
* Análise de custo e orçamento de pessoal;
* Gestão de benefícios corporativos;
* Ferramentas de análise de dados e BI.
Informações Adicionais:
No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área. Disponibilidade para atuar 100% presencial na região da Consolação, São Paulo - SP e viagens são requeridas.