Job descriptionQuer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?Com a oportunidade de Analista de Desenvolvimento Humano Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!Main responsibilitiesGerenciar a plataforma de treinamento online, garantindo que todos os processos funcionem de maneira eficiente;Configurar e manter contas de usuários, cursos, e módulos dentro da plataforma;Gerenciar o acesso dos colaboradores, garantindo que as permissões estejam corretas de acordo com cargos e departamentos;Monitorar o desempenho dos usuários, como progresso, engajamento e conclusão dos cursos, para garantir que o treinamento está sendo eficaz;Dominar metodologias ativas de aprendizagem, ferramentas de facilitação, Design Thinking, Agile Learning, e Action Learning;Elaborar conteúdos em ferramentas como PowerPoint, Canva, Articulate Storyline, Rise ou outras ferramentas de autoria;Elaborar relatórios sobre a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;Criar materiais de treinamento, como apostilas, e-books, apresentações, guias, vídeos e outros recursos didáticos;Selecionar as melhores abordagens, como ensino tradicional, gamificação, simulações, estudos de caso, entre outros;Garantir que os cursos sejam apresentados de forma clara e intuitiva para os usuários, com layouts atrativos e conteúdo de fácil acesso;Usar métricas de avaliação, como testes, quiz, observação direta ou indicadores de desempenho para medir a aprendizagem;Propor novas iniciativas de treinamento para desenvolver talentos e melhorar as capacidades da organização a longo prazo;Ajudar na criação de uma cultura de aprendizagem contínua dentro da empresa.Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.Certificações em Design Instrucional, Metodologias Ágeis, Neurociência Aplicada à Aprendizagem, Gamificação.Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados aplicadas à educação corporativa.Domínio de LMS (Learning Management Systems) e plataformas de ensino corporativo.Conhecimento avançado em Canva, Excel e Power Point.Experiência em gestão de trilhas de aprendizagem.Perfil analítico e estratégico.Excelente comunicação verbal e escrita.Capacidade de negociação com stakeholders internos e externos.Proatividade e inovação na criação de soluções educacionais.Additional informationNo processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.Local: Cimed - Unidade Angélica - Higienópolis, São Paulo/ SPHorário: Administrativo (flexível)Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
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