Atividades:
1. Captar oportunidade aberta no mercado através de canais alcançados (Sites de empresas e consultorias, Linkedin, Portais de vagas, etc);
2. Cadastro de posições e contatos no Salesforce;
3. Análise de currículos para verificação para ver aderência com a posição que temos em aberto;
4. Realizar e acompanhar as indicações de candidatos para processos seletivos;
5. Contatar novas organizações para estabelecer parcerias com as áreas de Talent Acquisition;
6. Atuar como suporte do candidato, consultor e usuário externo (recrutadores) em relação ao uso das ferramentas digitais da área de Conexões;
7. Realizar contatos com candidatos em Transição de Carreira para colher informações sobre seu perfil e responder dúvidas sobre indicações;
8. Apoiar em algumas atividades administrativas do escritório de Recife junto a diretoria regional da unidade (apenas para a posição de Recife);
9. Monitorar notícias e tendências de mercado para elaboração de um reporte ao gestor da área (apenas para a posição de Recife).
Requisitos:
1. Ensino Superior cursando ou completo. Formação em psicologia ou RH é um diferencial;
2. Ter boa redação/escrita;
3. Experiência com atendimento e relacionamento ao cliente;
4. Ter vivência e aptidão com a área comercial será um plus;
5. Perfil proativo, com habilidades de comunicação para transitar em diferentes níveis hierárquicos;
6. Organização e controle de informações;
7. Prontidão, senso de urgência e facilidade de definir prioridades;
8. Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
9. Inglês e experiência em recrutamento serão considerados grandes diferenciais.
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