Superior completo ou em andamento;
Experiência anterior em Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e negociações de benefícios;
Conhecimento das práticas de administração de pessoal, como folha de pagamento, controle de ponto e legislação trabalhista;
Vivência em negociações com fornecedores de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte);
Conhecimento em práticas de desenvolvimento organizacional, como programas de treinamento e integração;
Desejável experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de produtividade, como planilhas e relatórios;
Residir em fácil acesso á Itupeva.