Atuar estrategicamente utilizando técnicas de recrutamento e seleção para captar os melhores talentos, avaliar se o perfil atende aos requisitos da função, alinhado à cultura da empresa.Planejar, organizar e desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento relacionado às necessidades e objetivos da empresa, bem como prestar o atendimento aos colaboradores para o esclarecimento de dúvidas e cumprimento de normas e procedimentos internos.Requisitos:Formação em psicologia, gestão de RH ou áreas afins.Experiência com seleção de alta demanda.Desejável pós-graduação em gestão de pessoas.Ter disponibilidade para viagens.
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