**Responsabilidades e atribuições**:
- Garantir e aplicar as melhores práticas e técnicas de recrutamento em níveis operacionais, técnicos e gerenciais do mercado;
- Acompanhar a demanda de recrutamento junto ao requisitante da vaga, entendendo e alinhando perfis de acordo com a necessidade, priorizando a qualidade e o tempo mínimo de atendimento junto a clientes internos e externos;
**Requisitos e qualificações**:
- Experiência de 2 anos na área de recrutamento em grande volume;
- Conhecimento do Pacote Office intermediário;
- Nível superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou similares.
**Informações adicionais**:
- Diferencial experiência no segmento educacional.