Será responsável pela folha de pagamento, assim como conferência e liquidação de pagamento de tributos sobre a folha de pagamento (INSS/FGTS/IR/terceiros). Controle e cumprimento das obrigações acessórias (sefip,caged, dirf, rais, esocial). Acompanhamento junto a área contábil das previsões e provisões de 13º e férias. Acompanhamento dos envios de E-social.Gerar indicadores da folha; Ocasionalmente, preposto em audiências trabalhistas e relações sindicais. Suporte às demais atividades de operações de RH (admissão, férias, desligamento, ponto e indicadores). Suporte e atendimento de fiscalizações (suporte documentação para as unidades ou atendimento direto). Realização de testes em novos processos ou melhorias em sistemas de RH (folha de pagamento e/ou base de dados) e demais rotinas direcionadas pela gestão da área.
ANALISTA DE RH PLENO1Vale Alimentação; Refeição no local; VT ou Estacionamento no local; Plano Médico e Odontológico, Convênio Farmácia; Universidade Corporativa.
**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - Concluído - Desejável
**Informática**:
- Excel - Avançado - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Experiência com indicadores, Excel Avançado.
**Outros requisitos**:
**Carteira nacional de habilitação**: B