Analisar necessidades de treinamentos de acordo com as normas, procedimentos e cultura da empresa.
Estruturar o material de treinamento, aplicando as técnicas e metodologias de ensino, organizando a estrutura, logística e divulgação.
Aplicar os treinamentos (integração, procedimentos e corretivos) para os funcionários da empresa, podendo ser presencial, in loco e através das plataformas digitais.
Capacitar outros funcionários ASTER para aplicar e multiplicar treinamentos específicos dentro da empresa.
Elaborar o cronograma de treinamentos de reciclagem preventivo e de acordo com a necessidade.
Controlar os treinamentos ministrados, gerando evidências para auditorias.
Definir indicadores de performance e eficácia de treinamentos.
Oferecer aos gestores e ao RH da ASTER treinamento e desenvolvimento para atender aos GAPs levantados nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Buscar novas ferramentas e/ou parcerias de ensino que agregam no desenvolvimento da empresa/área.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Assistência médica
- SER ASTER