**ATIVIDADES**: ACOMPANHAR A PERFORMANCE DAS LOJAS, ATRAVÉS DOS KPI’S DE VENDAS (SSSG, PROJEÇÃO DE VENDA, PA, VM), PÓS-VENDA E VENDA EXTERNA; ATRAVÉS DOS INDICADORES ESTABELECER AS ESTRATÉGIAS; PROMOVER REUNIÕES COM A EQUIPE DE LOJA, REUNIÕES INDIVIDUAIS E/OU DE ACORDO COM A SOLICITAÇÃO DA SUPERVISÃO; GESTÃO DE EQUIPE E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE; REALIZAR PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E TREINAMENTO DE NOVOS COLABORADORES; TRABALHAR COM METAS PRÉ-ESTABELECIDAS; PLANEJAR, ORGANIZAR E CONTROLAR AS ROTINAS DE LOJA; GESTÃO DE ESTOQUE E ACOMPANHAR O FECHAMENTO DE CAIXA, FATURAMENTO E INDICADORES DE RESULTADOS, PARA ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS; APLICAR EM LOJA AS REGRAS DE VISUAL MERCHANDISING.
**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado
**Experiência**:
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Gerente de loja
**Empresa**:
Atrativa RH
Recursos Humanos
**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar