Experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente para cargos de liderança, dentro de indústrias farmacêuticas ou setores relacionados.
Profundo conhecimento em todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas avançadas de entrevista e avaliação de competências.
Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação de talentos.Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Principais responsabilidades:Responsável por processos seletivos de alta complexidade, desde a triagem de currículos até o acompanhamento pós-seleção.Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais de divulgação e networking.Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências específicas para a indústria farmacêutica, bem como habilidades interpessoais e de liderança.Atuar como consultor interno, fornecendo insights e orientações sobre tendências de mercado, melhores práticas de recrutamento e seleção e análise de concorrência, garantindo um alinhamento eficaz entre perfil do candidato e requisitos da vaga.Colaborar na elaboração de relatórios e métricas relacionados ao recrutamento e seleção, fornecendo insights para otimização dos processos.Salário: Salário + Benefícios ( VT/Estacionamento + Refeitório no Local e Seguro de Vida)Horário de trabalho: das 07hs15 às 17h00 - Sexta-feira Home Office
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