- Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja; - Orientar e liderar as equipes de cada setor, definir metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias; - Responder pelos resultados da loja, em volume de vendas, rentabilidade bruta, e despesas operacionais; - Controlar as despesas gerais da loja, buscando sua minimização atacando sempre as maiores despesas como folha de pagamento, energia elétrica, manutenções, perdas, etc.
; - Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais destas; - Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros; - Manter constantemente contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional; - Acompanhar para que todos os produtos disponíveis no estoque da loja estejam na área de venda, evitando a ruptura e falta destes, bem como garantir a precificação correta e cartazeamento nas lojas em parceria com os Gerentes de loja; - Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos; Cargo: Gerente de Loja Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Vendas - Varejo Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Vale refeição: R$280,00 Meritocracia de até 25% sobre o salário, trimestralmente (condicionado à metas do setor) Plano se saúde 50% custeado pela empresa (após a experiência) Desconto em compras de produtos próprios Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Cursando - Obrigatório Experiências e qualificações: * Possuir experiência como gerente de loja de supermercado com faturamento acima de 10 milhões; * Diferencial que já tenha trabalhado no Sul do país * Habilidade com a gestão de equipe; * Ensino Superior completo ou cursando - obrigatório Vale refeição: R$280,00 Meritocracia de até 25% sobre o salário, trimestralmente (condicionado à metas do setor) Plano se saúde 50% custeado pela empresa (após a experiência) Desconto em compras de produtos próprios