**Missão do Cargo**: Propósito é apoiar no planejamento dos projetos e garantir que sejam executados conforme planejado.
**Formação**: Graduação na área de tecnologia da informação, e/ou especialização em dados e I/A
**Experiência Profissio**nal e Conhecimentos técnicos necessários**:
Experiência como analista e coordenador de projetos ou scrum master.
**Possui conhecimento técnico em**:
- Técnicas de gestão de projetos tradicionais e ágeis;
- Técnicas de liderança
- Tecnologia
**Desejável**: Atuação com projetos de gestão de dados e IA.
**Certificações**: CAPM, CSM, PSM.
**Atividades a serem exercidas**:
- Ter domínio sobre a solução negocial que está sendo construída.
- Operacionalizar ações táticas e gerir a operação dos projetos.
- Liderar a equipe do projeto, monitorando e garantindo a integração entre os membros.
- Garantir o cumprimento do cronograma, escopo e qualidade das entregas.
- Apoiar no cumprimento de orçamento.
- Realizar validação macro das entregas com apoio dos especialistas.
- Alinhar o projeto com fornecedores e equipe.
- Representar questões técnicas relativas ao projeto frente ao cliente e as áreas de negócio da RNP.
- Registrar informações sobre o projeto nas ferramentas da área e reportar para a gestão da área.
- Fornecer informações analíticas e sintéticas para coordenadores e gerentes.
- Garantir o cumprimento da metodologia de trabalho da área.
- Garantir a utilização dos padrões e práticas da área.
- Apoiar na confecção de: abertura de Solicitações de Compras; solicitação de proposta; abertura de vaga; nota técnica.
- Apoiar nas ações de estruturação inicial do projeto (prégame) ou reestruturação do projeto.
- Apoiar consultivamente a sustentação do projeto entregue.
- Fazer relacionamento com os clientes externos com foco no desenvolvimento técnico no projeto.
- Mapear processos de baixa complexidade.*
**Quanto as Habilidades, sabe**:
- Fazer gestão projetos
- Fazer gestão pessoas
- Utilizar ferramentas de gestão
- Utilizar os processos da área
- Administrar o tempo
- Agir como liderança.
**Competência da trajetória**:
- Promoção da Mudança
- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
- Promoção da Atuação Integrada
- Gestão de Recursos e Resultados
- Resolução de Problemas e Tomada de Decisão
- Promoção da Inovação
- Liderança e Gestão de Pessoas