Job description#VEMSERCAEDUProcuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento!Atuamos no varejo de moda há mais de 45 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com quase 100 lojas.Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional!Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu.Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e clientes SEMPRE!Main responsibilitiesQuais serão suas atividades?Planejar e executar programas de DHO e Treinamento.Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores.Gerenciar o ciclo de competência, desenvolvendo metodologias e processos que fomentem as práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos.Identificar necessidades de treinamento e desenvolver conteúdo de acordo com os níveis funcionais e unidades de negócio da Caedu.Coordenar e ministrar treinamentos, ajustando-os às demandas locais.Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de DHO.Trabalho direto com gestores para identificar, desenvolver e reter talentos.Criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores.Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio.Requirements and skillsCom certeza tem que ter:Superior Completo na área de humanas e especialização em Recursos Humanos ou Negócios.Desejável vivência na área de treinamento e desenvolvimento, no segmento de varejo.Conhecimento em processos de avaliação de desempenho (desejável metodologia nine in box).Condução de treinamentos presenciais ou on-line com conteúdo técnico e comportamental.Criação e gestão de conteúdos de treinamentos EAD, bem como plataforma LMS.Pacote Office (Power Point avançado e Excel intermediário), noções de sistema de avaliação de desempenho e vivência em plataforma LMS.Additional informationO que oferecemos?Assistência MédicaAssistência OdontológicaVale refeiçãoVale TransporteRemuneração variável (Conforme política)Day off no aniversárioDesconto nos produtos CaeduParcerias educacionaisConvênio com o SescConvênio FarmáciaGympassTelemedicinaPrograma Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.Programa de orientação pessoalTrilha de carreiraPlataforma de aprendizagem online
#J-18808-Ljbffr