Cumprir prazos e orientações a programas, benefícios e projetos;
- Realizar pesquisas internas e de mercado, visando compreender suas necessidades na empresa;
- Elaborar e estabelecer os procedimentos para as descrições de cargos, descrições de cargos, trabalhos técnicos e materiais, sejam eles de rotina de trabalhos ou de mudança, utilizando recursos e ferramentas internas, a fim de otimizar os resultados;
- Realizar atividades de seleção, contratações, perfil e análise de vaga;
**Responsabilidades e atribuições**
- Cumprir prazos e orientações a programas, benefícios e projetos;
- Realizar pesquisas internas e de mercado, visando compreender suas necessidades na empresa;
- Elaborar e estabelecer os procedimentos para as descrições de cargos, descrições de cargos, trabalhos técnicos e materiais, sejam eles de rotina de trabalhos ou de mudança, utilizando recursos e ferramentas internas, a fim de otimizar os resultados;
- Realizar atividades de seleção, contratações, perfil e análise de vaga;
- Orientar funcionários e técnicos para cumprir exigências legais e regulatórias conforme necessidade da empresa;
- Realizar o controle dos ponto eletrônico, a fim de assegurar todas as escalas pertinentes a cada funcionário ou unidade;
- Controlar os férias dos funcionários, efetuar a gestão de vencimentos e pagamentos junto aos banco de horas;
- Participar das cotações de fretes mensais e outras taxas de frete, analisando as demandas de solicitações de autorização de desconto ou de faltas, a fim de manter os funcionários informados de forma adequada;
- Realizar atendimento e orientações aos usuários e aos colaboradores, por meio de orientações sistêmicas ou direcionamento aos setores internos ou de interes tareceres int
- Desenvolver projetos de Administração de Pessoal, considerando folha de pagamento, lançamentos, cálculos de rescisão, férias, admissões, 13º salário, encargos sociais, dentre outros, considerando legislação vigente;
- Atuar como preposto em audiências trabalhista;
- Executar rotinas de Departamento Pessoal de acordo com os processos de gestão de pessoas;
- Cumprir legislação trabalhista;
- Controlar benefícios, como Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Combustível;
- Planejar e implantar ações de saúde e qualidade de vida no trabalho.
- Zelar pelo cumprimento das políticas da empresa;
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em recursos humanos ou cursando
- Pacote office;
- Desejável experiência na área.
**Informações adicionais**
Ser pro activo, e ter experiência com sistema da DIMEP, alteração e cadastro em marcação de ponto, reembolso quando for solicitado.
Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil!
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato "Cuidar de cada um que confia na gente" em potência "Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar".
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